markkk2010 发表于 2012-7-19 09:54:51

总结：HR，你是如何被考核的？

本帖最后由 markkk2010 于 2012-7-19 09:59 编辑

       前一段时间，发了一个帖子HR，你是如何被考核的？？参加者不少，首先感谢大家的参与，为更多的人分享了知识，是论坛中最可爱的人。       其中有三个问题，我在这里总结一下，分享给大家。
      这三个问题，是不少人想了解的问题，而统计结果却有点出乎人的意料，让我们揭开谜底，一看究竟！

1. 我们HR部门有没有给自己设置绩效考核指标呢？？
2.贵企业的规模如何，大、中、小？
3.如果考核了，都有哪些指标？有没有个性的指标？

将答案分享：
（中人网首发）

快乐东方 发表于 2012-7-19 10:14:08

目前单位没有设置HR部门人员考核指标，单位是一家铝合金门窗制作及安装的公司，共有员工100人左右，HR工作人员就俺一个人。目前正准备在办理门窗行业一级资质的资料准备工作。。。
是否要设立及设置的标准根据各企业本身情况而定，适合自己的才是最好的。个人之见。

南京杰邦人才 发表于 2012-7-19 10:18:49

哈哈~感谢勤劳滴版主啊~板凳{:5_257:}

海之怀抱 发表于 2012-7-19 10:24:11

工作有始有终，敬佩阿杰的职业态度，对待论坛的事务也是一样。

一叶一年生 发表于 2012-7-19 10:25:34

这个好。
问题，然后总结。

手心的娜娜 发表于 2012-7-19 10:25:35

顶起来~~~~~~~~

68816703 发表于 2012-7-19 10:32:51

学习。。。。。

欣然如月 发表于 2012-7-19 10:44:57

阿杰是个好同志 {:5_257:}

南京杰邦人才 发表于 2012-7-19 10:46:18

南京杰邦人才 发表于 2012-7-19 10:18 static/image/common/back.gif
哈哈~感谢勤劳滴版主啊~板凳

丫( ⊙ o ⊙ )！这你都知道。。。不过我内心真的很佩服你拉~

琅矸 发表于 2012-7-19 12:01:52

{:soso__9563958519417222012_1:}谢谢~
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