论坛 › HR生涯杂谈 › 今晚公司炒了一个13年的高管

dan0712 发表于 2012-8-1 11:21:29

只有永恒的利益。

狼子 发表于 2012-8-1 11:30:03

本帖最后由 狼子 于 2012-8-1 11:40 编辑

合同到期的确可以砍人，但对一个13年的高管，可否告知你们公司给他什么条件可以让他平稳离开？
我想代价不会低。
一般情况下，让高管走人不会很突然，肯定事先沟通过，还会留足半年到一年的时间让他找下家，他哭证明应该很突然，但他没有反抗，应该是给的条件相当好了。正常的补偿金之外，应该有一大笔遣散费。

紫色幽兰 发表于 2012-8-1 11:40:33

职场中没有永远的安乐窝，对公司和个人也好，大家都应该好好的考虑一下。在职场应创造自己的价值的同时应有自己的目标。

Audy.zhang 发表于 2012-8-1 11:52:31

铁打的营盘流水的兵，这就是职场

千堑 发表于 2012-8-1 12:01:11

居安思危
您说的对

旭旭8 发表于 2012-8-1 12:42:08

怎一个悲字了得

raowen 发表于 2012-8-1 12:46:28

赔了补偿金，不错了，被炒象以前连个屁都没有。

雄雄琪琪 发表于 2012-8-1 20:05:32

ysc410728 发表于 2012-8-1 08:28 static/image/common/back.gif
你最后两句话说的在理，但是你没有陈述老陈离开的理由。

嗯，老总想完全控制我们公司。稍微是他看不顺眼的人，就整天找碴，给他穿小鞋！
老陈近一年来也过得挺惨的。曾被老总当着所有高管的面前骂过，粗口的那种！

雄雄琪琪 发表于 2012-8-1 20:08:25

alinaliu 发表于 2012-8-1 08:45 static/image/common/back.gif
高管被淘汰是因为跟不上公司的发展步伐吗

不是，他在7个高管中是能力比较强的，最大的缺陷，也许是不懂得插鞋吧！
具体我们HR部门都不知道老总是什么原因要炒掉他。

雄雄琪琪 发表于 2012-8-1 20:09:38

狼子 发表于 2012-8-1 11:30 static/image/common/back.gif
合同到期的确可以砍人，但对一个13年的高管，可否告知你们公司给他什么条件可以让他平稳离开？
我想代价不 ...

嗯，是啊，给了几十万。

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