ysc410728 发表于 2012-8-2 08:08:07

哦，原来如此，如历史惊人相似，无论是当年朱元璋杯酒释兵权，开国功臣自知，称病告老还乡。否则，就如南宋皇帝受奸臣谗言，岳飞征战疆场被十二道金牌传唤回营，最后忠心耿耿，现场被赐披麻戴孝残酷刑罚，含冤而死。所以说，作为老臣，可能老总暗示过让老陈离开，或者不让老陈管那多事情，作为老陈违抗老总圣旨，现场可想而知了，所以，作为老陈，对于这样的老总，要么俯首称臣，贴面附耳，睁一只眼闭一只眼，得过且过，要么就另谋高就，所以，作为人，要有居安思危意识。

lingnanju0215 发表于 2012-8-2 08:46:42

像我们公司也是啊，市场开发初期，一个个摩拳擦掌成为销售经理，但当市场进一步开发时，他们的能力达不到公司的要求，或主动或被动的离开了公司。。。能力，要随着公司的需求而不断提升啊，不然淘汰是必然的结局啊。

奋斗小鸟 发表于 2012-8-2 08:47:02

{:5_214:}，给别人打工，看别人眼色，职场上必不可少的。

dd6052 发表于 2012-8-2 09:15:42

所以只有自己强大 才是真的强大

dolala999 发表于 2012-8-2 09:57:16

高管被淘汰是因为跟不上公司的发展步伐

狼子 发表于 2012-8-2 11:31:05

雄雄琪琪 发表于 2012-8-1 20:09 static/image/common/back.gif
嗯，是啊，给了几十万。

你们大老板够狠的

lunhui1986 发表于 2012-8-3 11:05:26

其实更应该挖掘一下老陈的离职原因，更值得我们学习和反思啊！

撒哈拉之梦 发表于 2012-8-3 12:03:40

{:soso_e100:}真正的原因只有老板知道。

看见你就头疼 发表于 2012-8-3 15:11:50

只有老板无可替代，其他人都要做好随时走人的准备；
没有危机感，那你离淘汰也不远了

雄雄琪琪 发表于 2012-8-3 20:34:03

lunhui1986 发表于 2012-8-3 11:05 static/image/common/back.gif
其实更应该挖掘一下老陈的离职原因，更值得我们学习和反思啊！

原因比较错综复杂的。不过我这个小HR，只知道老陈被炒的一个原因是不懂得“擦鞋”！！！
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