乐射手 发表于 2012-8-7 16:32:53

老陈肯定在其他方面与老板产生严重分歧了,出勤只不过是一个借口罢了

快乐的永远向前 发表于 2012-8-7 17:19:00

无所谓值不值得，职场如战场，成王败寇！愿赌服输！

小猪看报 发表于 2012-8-24 11:38:13

企业需要发展，老员工也需要与时俱进，不然就会被淘汰

小猪看报 发表于 2012-8-24 11:40:37

企业需要发展，老员工也需要与时俱进，不然就会被淘汰

进步中的hr 发表于 2012-8-24 11:52:38

职场如战场，容不得片刻放松。

要笑得迷人 发表于 2012-8-24 11:52:44

雪霜 发表于 2012-8-1 09:29 static/image/common/back.gif
他工作13年了，话说合同到期，他有权提出签订无固定期限劳动合同你公司就必须签的。。。。
如果公司不同意 ...

对 ，这是违法解除额。。。也太不靠谱了吧，什么类型的公司，国企么？？

要笑得迷人 发表于 2012-8-24 11:54:18

雪霜 发表于 2012-8-1 09:29 static/image/common/back.gif
他工作13年了，话说合同到期，他有权提出签订无固定期限劳动合同你公司就必须签的。。。。
如果公司不同意 ...

对 ，这是违法解除额。。。也太不靠谱了吧，什么类型的公司，国企么？？

nktiany 发表于 2012-8-24 12:14:59

不进步，就后退

nktiany 发表于 2012-8-24 12:21:48

另外，楼主的最后一句很是说明问题：不当的员工离职办理（当然这个是老板的原因）给员工带来的巨大的思想冲击

咖啡厅 发表于 2012-8-24 12:44:18

残酷的 现实证明什么十年工龄、无固定期合同一样如过眼烟云。
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