论坛 › 绩效管理 › 废除“绩效考核”！

qqq7677 发表于 2005-4-30 11:35:00

RE:废除“绩效考核”！

那位仁兄说的有一定道理，现阶段中国企业还不能做彻头彻尾的KPI，因为我们的基础没有打好（特别是大型企业），从中上层开始做是比较明智的做法。

brainyan 发表于 2005-4-30 14:18:00

RE:废除“绩效考核”！

不要因为自己会没事做,就去做对企业没用的事.绩效考核不是没用,但也不是所有的企业都可以推行的,包括培训,企业文化也是如此.我同意这位仁兄的看法.

renjia 发表于 2005-4-30 14:57:00

RE:废除“绩效考核”！

绩效考核到底是从基层开始做起好呢？还是从中高层做起？

stonedm 发表于 2005-4-30 15:59:00

RE:废除“绩效考核”！

说的有一定道理。

春风沐雨 发表于 2005-5-2 14:50:00

RE:废除“绩效考核”！

我倒是认为任何的绩效考核都是依附于公司的整体发展战略的，不能说绩效考核没作用，只能说是公司整体缺乏执行力，致使考核没有起到应有的作用。

clchen 发表于 2005-5-2 20:20:00

RE:废除“绩效考核”！

不得不承认,绩效考核总是起到点作用的

hjm126 发表于 2005-5-3 20:21:00

RE:废除“绩效考核”！

hjm126 发表于 2005-5-3 20:23:00

RE:废除“绩效考核”！

外企做得比较规范，这也与中国企业的文化有关！！！

雨霏霏 发表于 2005-5-3 20:57:00

RE:废除“绩效考核”！

真的很难想象，不做绩效考核的话会出现什么情况：奖金凭主管爱好，谁马屁拍的响就给谁多加点，谁跟老大关系好谁就可以升官发财，优秀员工不满意就走了，流失率大，留下的基本是垃圾．
小作坊也就罢了，人家大企业每年做考核的费用都是成百万的，你去跟海尔，跟ＴＣＬ，跟微软的老总跟大企业的老总说去嘛，做什么考核啊，没有用，浪费，一年可以省几百万呢！真是的，是做ＨＲ的就不应该说出这种话来，真叫人气愤！

iwantto 发表于 2005-5-4 08:38:00

RE:废除“绩效考核”！

是很难

查看完整版本: 废除“绩效考核”！