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楼主: A大调

废除“绩效考核”！

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qqq7677

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举人

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11楼

发表于 2005-4-30 11:35:00 |只看该作者

RE:废除“绩效考核”！

那位仁兄说的有一定道理，现阶段中国企业还不能做彻头彻尾的KPI，因为我们的基础没有打好（特别是大型企业），从中上层开始做是比较明智的做法。

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brainyan

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12楼

发表于 2005-4-30 14:18:00 |只看该作者

RE:废除“绩效考核”！

不要因为自己会没事做,就去做对企业没用的事.绩效考核不是没用,但也不是所有的企业都可以推行的,包括培训,企业文化也是如此.我同意这位仁兄的看法.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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renjia

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13楼

发表于 2005-4-30 14:57:00 |只看该作者

RE:废除“绩效考核”！

绩效考核到底是从基层开始做起好呢？还是从中高层做起？

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stonedm

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书童

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14楼

发表于 2005-4-30 15:59:00 |只看该作者

RE:废除“绩效考核”！

说的有一定道理。

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春风沐雨

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15楼

发表于 2005-5-2 14:50:00 |只看该作者

RE:废除“绩效考核”！

我倒是认为任何的绩效考核都是依附于公司的整体发展战略的，不能说绩效考核没作用，只能说是公司整体缺乏执行力，致使考核没有起到应有的作用。[em03]

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clchen

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16楼

发表于 2005-5-2 20:20:00 |只看该作者

RE:废除“绩效考核”！

不得不承认,绩效考核总是起到点作用的 [em05]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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hjm126

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17楼

发表于 2005-5-3 20:21:00 |只看该作者

RE:废除“绩效考核”！

[em01][em02][em03]

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hjm126

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18楼

发表于 2005-5-3 20:23:00 |只看该作者

RE:废除“绩效考核”！

外企做得比较规范，这也与中国企业的文化有关！！！

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雨霏霏

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19楼

发表于 2005-5-3 20:57:00 |只看该作者

RE:废除“绩效考核”！

真的很难想象，不做绩效考核的话会出现什么情况：奖金凭主管爱好，谁马屁拍的响就给谁多加点，谁跟老大关系好谁就可以升官发财，优秀员工不满意就走了，流失率大，留下的基本是垃圾．小作坊也就罢了，人家大企业每年做考核的费用都是成百万的，你去跟海尔，跟ＴＣＬ，跟微软的老总跟大企业的老总说去嘛，做什么考核啊，没有用，浪费，一年可以省几百万呢！真是的，是做ＨＲ的就不应该说出这种话来，真叫人气愤！[em16]

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