liren
发表于 2005-7-15 16:25:00
关键要看岗位的要求
建议你针对岗位职责及任职条件，给两个人做一个考评，最终决定谁来当经理是上面领导的事情，我们没有权力。我们只能做出客观的评价，不要把矛盾引到自已身上来。
不吃辣椒
发表于 2005-7-17 13:45:00
RE:假如你是人力资源部经理，碰到这个问题什么办？
注：总经理也懂得人力资源管理，现正在学习MBA
vivian523
发表于 2005-7-18 15:52:00
合适的人
让个人能力强的人做业务骨干，让管理能力强的人从事管理。
高原湖水
发表于 2005-7-22 16:37:00
RE:假如你是人力资源部经理，碰到这个问题什么办？
其实你需要的是一个能带领团队，做管理的人，而不是某个专家。看你的主要需求点在哪里？