论坛 › HR生涯杂谈 › 两个员工，必须要开掉一个，你会选谁？

jay_1981 发表于 2013-6-25 14:01:50

顶！！！！！！！！！！！

发表于 1970-1-1 08:00:00

heyeezixun 发表于 2013-6-27 16:54:21

看该岗位任职资格对员工的要求，是需要领导型员工还是执行型员工。一般来说，想要围绕领导打造一个精英团队，这两类人都是必要的。从这位上司来看，他需要更多考虑的应该是把对的人用在对的岗位上来做对的事。

CAIC888 发表于 2013-7-4 08:29:51

如果A是核心项目里的核心员工，那么就留下A，如果A和B都是非核心员工，那么留B

鱼会飞 发表于 2013-7-6 13:08:33

留A。
A虽然有些小个性，但只要整体大局不被破坏，A才是最得力的助手。

zifeiyu12 发表于 2013-7-8 11:53:48

留下B吧

nara 发表于 2013-7-16 15:25:39

我的意见：
看公司的发展阶段和岗位吧，如果是初创阶段或销售类岗位，则留A；如果公司已经初具规模，正向规范管理发展或人资财务类岗位，则要留B。
再者，从私心来讲，A培养好后，也许会代替现在的你或者跳槽另谋高就，甚至自立山头，所以留B保险。

月溪鸽子 发表于 2013-7-17 16:55:31

可以把其中一个调岗啊 选一个跟他们各自性格项符合的职位 两个人不存在竞争 利益关系 不就皆大欢喜了吗？

前进的蜗牛 发表于 2013-7-22 17:53:31

A适合外企，B适合我国的企业= =···

小小元睿 发表于 2013-7-25 13:58:58

我选B，A的话说不定那天就跑了。。

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