HR男有前途还是HR女更有前途?
纵观HR行业,女性从业者居多,女性HR主管和经理有不少,但真正做到HRD的却又是男性居多,有关男性和女性哪个更适合做HR,哪个更有发展前途的讨论一直就没停过,各方争论不休。请看他们的观点:正方观点:HR男更有前途
HR男比HR女更具魄力和胆识、处事更为果断和理性、逻辑思维能力更强,考虑问题更为全面宏观和更具思维高度、能承担更大压力等,这些优点表明男HR更富有承担大任、处理更为复杂问题的综合能力,在战略性人力资源管理越发重要的当代,众多的男性HR经理脱颖而出,成为领导女性HR经理的HRD,这足以证明,男性HR更具有职业发展前途。
反方观点:HR女更有前途
HR女比HR男更具亲和力、更擅于沟通、为人处事更为细腻而富有耐心等,这些先天性的优势让女性更适合做HR工作。至于正方所说的,专业能力、宏观性和思维深度等这些并不是由性别决定的,许多优秀的HR女也可做到。相夫教子的旧观念让女性放弃了许多职场机会,HRD男似乎更多,但随着女性地位不断提高,不久的将来一定会有更多优秀的女HRD盖过HR男,故HR女更有发展前途。
各有所长吧‘{:soso_e100:} 人有所长,必有所短。。。男女也一样。 跟男人女人没关系,女人相对有弱势的地方就是要承担生儿育女的重任。但是,要是有一颗积极进取的事业心,成就的区别不大。 做HR都前途无量,哈哈 男女平等,除了过硬的专业知识、人文技能还要看机遇。从基层升到中层容易,但从中层升到高层就不那么容易了。 事务性工作可能更适合女性 个人感觉目前还是男性更有前途些 讨论这个问题应该没多大意义吧。
没有谁更有前途 只有谁更适合 不论男女只要你适合这个岗位就有前途 反之哪有前途可言?