daisy开心快乐 发表于 2013-7-23 16:39:07

不能断定HR男有前途还是HR女有前途，但纵观各行各业做到高级别的还是男性居多{:soso_e115:}，虽然现在的女性也很优秀也很努力但是男性在逻辑思维和宏观把控上整体比女性还是要优一些，另外女性还是承担的家庭中的任务要多一些必定会分走一部分精力。有没有前途不重要重要的是做一份工作要有成就感，有收获。

管理学步 发表于 2013-7-23 17:42:02

因为办公室性质的工作，所以女性HR居多，但是后期做到高层的男HR比较多，可能和男性的思维格局有关。

一生一会 发表于 2013-7-23 22:24:39

普遍来讲，还是男性比较抢手。

lemonsmile 发表于 2013-7-24 09:25:13

现实生活中，好像女性HR更多一点，但是男性HR可能更多在高管的岗位上。个人感觉，一方面是社会属性上对于男女的一个因素影响，但是，个人的发展倒是不受男女性别的限制。

点点卡西欧 发表于 2013-7-26 17:25:41

9:1的比例，但是高管男的多

张智府 发表于 2013-7-27 23:33:14

与每个人的综合素质有很大的关系，与性别其实关系不大！我认为

雁不归 发表于 2013-7-28 12:37:36

就男女本身而言其实没有什么哪个更合适，只是现实中女性承担了更多的家庭责任，事业上也会受影响

HR杂家 发表于 2013-7-29 08:44:45

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HR杂家 发表于 2013-7-29 08:46:48

sunny_huang 发表于 2013-7-18 09:57 static/image/common/back.gif
讨论这个问题应该没多大意义吧。

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sljpn 发表于 2013-7-29 09:35:15

这个命题本身就存在性别不平衡的假设。从事管理本身就是一种多元化艺术的体现，不适宜用性别去差异化！
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