现在一些大二大三的学生也会参加招聘会，有些会在你空闲的时候问你问题，这个时候，应该可以和他保持联系，下次校园招聘，可以直接让他帮忙做些前期宣传，海报张贴等，当然期间，你可以给他些职业指导
q527103 发表于 2013-10-3 12:28 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
刚毕业或者说没有一点工作经验的毕业生想法是很多的。。。很容易离职。。 ...
嗯。所以HR要适时和这些毕业生谈谈，了解他们的想法，看看哪些疑惑可以疏导，哪些问题可以提供帮助。
而对于提出离职的人，可以了解原因。看看有无企业本身需要改进之处。
前期筛选候选人，可以通过提问，或者做测评来着重了解其意愿度。
每年我门都去校园招聘，效果还是不错的。
我们也近期打算校招，学习了