ww3221621 发表于 2014-1-13 16:26:41

本帖最后由 ww3221621 于 2014-1-13 16:27 编辑

忘记了48小时这个时间限制，不能算工伤了
入职要即刻购买保险，来不及的先买商业险

田桂芳804 发表于 2014-9-22 10:05:58

学习学习的

rocey 发表于 2014-9-25 14:41:20

学习。。。。。

Hello゛sunshine 发表于 2014-9-25 14:47:25

学习中。。。

陈庆之 发表于 2014-9-28 16:37:07

我认为无法构成工伤，工伤保险条例第十五条规定“（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；”即使该员工是在工作时间、工作岗位发病，但不在48小时之内。

gwy1128 发表于 2014-10-9 16:31:46

超过48H死亡不能视同工伤  但单位未给员工购买保险需承担行政处罚责任 单位应当给予人道主义赔偿

wenie 发表于 2014-11-21 11:46:31

不算工伤吧，超过48小时了。

可口芋头 发表于 2014-11-21 17:23:39

为学习而回复，{:1_1:}

minipanda 发表于 2014-11-24 16:06:22

学习借鉴

music831 发表于 2014-11-26 12:23:10

是否工伤需要到社保局进行工伤鉴定。
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查看完整版本: 此事件是否属于工伤？公司是否应该赔偿？