论坛 › 员工关系与劳动法 › 此事件是否属于工伤？公司是否应该赔偿？

shanshanlin1123 发表于 2013-10-31 15:41:29

111111111111111111

liupingxiang 发表于 2013-10-31 15:49:50

喔噢，自以为平常对法律还算熟悉，看了这么多前辈的答案，学到了。。学无止境啊

lyt.bj 发表于 2013-11-1 15:08:38

我也想知道怎么处理好

little米 发表于 2013-11-2 11:02:20

看看这类问题，以后有帮助

dovedandan 发表于 2013-11-3 23:45:40

学习中，加油。属于工伤处理范畴的。

yun_Chan 发表于 2013-11-6 14:07:11

请教专家意见!!

ziyan2005 发表于 2013-11-6 14:13:21

还真不清楚，认真学习下

忽然想到你 发表于 2013-11-8 15:20:18

看看律师的解答。

duanchong 发表于 2013-11-8 15:36:43

非常精辟，学习下1111

hipyn 发表于 2013-11-13 17:32:08

本帖最后由 hipyn 于 2013-11-13 17:37 编辑

工伤肯定不是了啊！公司法律责任这一块辉涉及到抚恤金和丧葬费，根据非因工死亡的相关规定，抚恤金、丧葬费这一块本可以从养老保险基金中支付，但是公司没有购买社会保险，因此这个责任应该由用人单位来承担。既然这样，协商或许是最好的一条途径！
   特别说明一点：此回复适合广东省的相关规定，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。

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