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楼主: 于凝汐

此事件是否属于工伤？公司是否应该赔偿？

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shanshanlin1123

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41楼

发表于 2013-10-31 15:41:29 |只看该作者

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liupingxiang

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42楼

发表于 2013-10-31 15:49:50 |只看该作者

喔噢，自以为平常对法律还算熟悉，看了这么多前辈的答案，学到了。。学无止境啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lyt.bj

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43楼

发表于 2013-11-1 15:08:38 |只看该作者

我也想知道怎么处理好

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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little米

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44楼

发表于 2013-11-2 11:02:20 |只看该作者

看看这类问题，以后有帮助

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dovedandan

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45楼

发表于 2013-11-3 23:45:40 |只看该作者

学习中，加油。属于工伤处理范畴的。

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yun_Chan

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46楼

发表于 2013-11-6 14:07:11 |只看该作者

请教专家意见!!

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ziyan2005

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47楼

发表于 2013-11-6 14:13:21 |只看该作者

还真不清楚，认真学习下

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忽然想到你

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48楼

发表于 2013-11-8 15:20:18 |只看该作者

看看律师的解答。

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duanchong

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49楼

发表于 2013-11-8 15:36:43 |只看该作者

非常精辟，学习下1111

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hipyn

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50楼

发表于 2013-11-13 17:32:08 |只看该作者

本帖最后由 hipyn 于 2013-11-13 17:37 编辑

工伤肯定不是了啊！公司法律责任这一块辉涉及到抚恤金和丧葬费，根据非因工死亡的相关规定，抚恤金、丧葬费这一块本可以从养老保险基金中支付，但是公司没有购买社会保险，因此这个责任应该由用人单位来承担。既然这样，协商或许是最好的一条途径！
特别说明一点：此回复适合广东省的相关规定，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》。

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