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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 此事件是否属于工伤？公司是否应该赔偿？ ...
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楼主: 于凝汐
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此事件是否属于工伤？公司是否应该赔偿？

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champagne    

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发表于 2013-11-14 10:24:32 |只看该作者
学习学习
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ゞ小Moい    

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发表于 2013-11-16 23:49:48 |只看该作者
属不属于呢
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小鱼美眉    

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发表于 2013-11-18 11:35:13 |只看该作者
已超过48小时，不能认定工伤9 ^+ z; K5 n! s1 }. e5 P9 N
但是公司没有依法给予缴交保险，家属可能会闹事的，还是协商解决吧！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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lingsuki    

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发表于 2013-11-18 11:51:53 |只看该作者
求学习求答案~~
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coli    

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发表于 2013-11-18 12:09:25 |只看该作者
想了解了解
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caomeinancy    

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发表于 2013-11-20 13:37:07 |只看该作者
看看答案是什么
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meanwhile    

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发表于 2013-11-22 13:46:23 |只看该作者
应该属于吧。。
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diyuer    

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发表于 2013-11-24 13:25:21 |只看该作者
不属于工伤，但出于人道主义还是可以给一些补偿的！
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kpi0001    

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发表于 2013-12-13 15:36:44 |只看该作者
应该算工伤 不明白家属无理取闹
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60楼
发表于 2013-12-14 17:46:16 |只看该作者
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤，根据事实不能认定工伤。按非工因或因病死亡解决。
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