行走的兔子 发表于 2014-5-29 16:22:30

公司没有调薪的飘过。。。

liuyanli728w 发表于 2014-5-31 10:08:08

琰 发表于 2013-11-27 11:22 static/image/common/back.gif
年度调薪一般要经历五个环节——确定调薪原则、确定总体的调薪幅度、按照确定的原则拟定初步的调薪方案（与 ...

我么单位就是hr与老板关起门来决定员工薪酬幅度

依米拉 发表于 2014-6-26 14:42:30

最近刚做了年度调薪方案，这是个大工程，每年这个时候都是加班加点，死掉多少脑细胞的时候。
年度调薪切记闭门造成，一定要结合公司的营收、人均效率、年度薪酬预算、内外部薪酬情况、同一地区薪酬情况、同一行业薪酬情况、物价增长指数等、同类型或同职级之间的分析等多角度多维度来分析....

hcchlj 发表于 2014-10-14 11:20:13

建议：公司控制年度的调薪金额，以及各部门调薪的比例。eg：绩效在A的员工，可以调2级
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