先说一些轻松的话题，比如住哪里呀，坐车过来的路程问题呀什么的，先放松面试者的心情，在说其他，太官方了感觉不是很好！个人浅见！我们面对的主要是80末90初的面试者！
风中火烛 发表于 2013-12-16 18:24 static/image/common/back.gif
先说一些轻松的话题，比如住哪里呀，坐车过来的路程问题呀什么的，先放松面试者的心情，在说其他，太官方了 ...
谢谢分享，很赞同您的观点{:4_96:}，现阶段我们主要面试的是70和80后。对于70后您有什么看法呢？求分享{:1_1:}
yangyanfen 发表于 2013-12-16 17:50 static/image/common/back.gif
行业性质不同，面试的方法和开场白也会不同~选择适合的最好
感谢版主光临，{:4_105:}
开场白有三个目的
1、完成于候选人的初步接触
2、缓解候选人的紧张情绪，便于候选人在接下来的面试中充分展现自己的能力和素养
3、给候选人一个熟悉环境和面试官风格的时间
所以，开场白不宜时间太长，也不要离见面的目的太远，以免喧宾夺主。
我的习惯是：先打个招呼，然后介绍一下自己（部门、姓名），接下来和候选人确认他应聘的职位，最后告知本次面试的目的和大概需要持续的时间。
道法自然,顺其自然,有内容而不在于形式.
这么官方的套话，好象听着不太舒服，还是自然些吧，询问路上是否顺利、我们公司是否好找等，自然入题
tonycheungchn 发表于 2013-12-16 23:48 static/image/common/back.gif
开场白有三个目的
1、完成于候选人的初步接触
2、缓解候选人的紧张情绪，便于候选人在接下来的面试中充分展 ...
{:1_1:}早上好，很清晰的框架{:4_111:}
碧溪金沙 发表于 2013-12-17 08:13 static/image/common/back.gif
道法自然,顺其自然,有内容而不在于形式.
如果形式与内容兼顾就最好了，我们用适合的形式抛砖引玉引出更真实的内容{:4_96:}
蓝色蜻蜓 发表于 2013-12-17 08:33 static/image/common/back.gif
这么官方的套话，好象听着不太舒服，还是自然些吧，询问路上是否顺利、我们公司是否好找等，自然入题 ...
你是亲和派{:5_253:}
你的开场白已经很好，没什么可补充的了。需要注意的就是对不同层次的应聘人员，开场白应该有所变化。