蓝灵137 发表于 2013-12-17 16:59:01

先问对方哪个地方来的，远不远，天气热或冷等，然后自我介绍，我是这里的HR叫XXX，很高兴你来到我们公司面试XX职位。道先由我来。。

人生浮云 发表于 2013-12-17 17:34:04

我还没有面试过别人，求指教。

药君 发表于 2013-12-17 20:52:21

看到很多人不问自我介绍，其实觉得自我介绍是考验一个求职者的准备程度的问题
所有的求职者都知道，面试的第一个问题基本是做自我介绍，但仍然有很多人没有准备，问到的时候磕磕绊绊的，连自我介绍部门都不清楚不系统没有结构化
首先说明这个人对于找工作，对于这家公司，没有做足够的准备
其次说明这个人对自己的了解不够深刻，不善于表达和总结，思维没有条理性和逻辑性

当然，也有准备的很好的，面霸，自我介绍的时候说的非常有条理非常有层次
这虽不能说明这个人有多优秀，但足以说明这个人做了足够的准备
另外，从求职者有所准备的问题入手，容易使求职者放松，更容易进入后续的环节

fubenzema 发表于 2013-12-17 21:22:24

其实，我觉得作为面试官，很好处理，随便一个话题都可以开始

胡-然 发表于 2013-12-18 08:13:19

药君 发表于 2013-12-17 20:52 static/image/common/back.gif
看到很多人不问自我介绍，其实觉得自我介绍是考验一个求职者的准备程度的问题
所有的求职者都知道，面试的 ...

赞！{:4_111:}

胡-然 发表于 2013-12-18 08:15:31

蓝灵137 发表于 2013-12-17 16:59 static/image/common/back.gif
先问对方哪个地方来的，远不远，天气热或冷等，然后自我介绍，我是这里的HR叫XXX，很高兴你来到我们公司面 ...

谢谢分享

spcchenyue 发表于 2013-12-18 09:03:12

我会因人而异，因岗位而异。最主要的是根据面试的目的是什么，面试要注意什么。所以我们HR面试的形式才会不尽相同，提问的方式和技巧也不一样。

sawata 发表于 2013-12-18 10:28:41

没有固定的开场白，一般都会根据前期电话中的沟通，来打开面试的开头的部分。。。

冰箱里的鱼儿 发表于 2013-12-18 15:23:10

学习中，一般都是根据面试者的具体情况来进行。开场白首先让面试者放松下紧张的心情，比如怎么过来的？这边好不好找之类的。

qangel 发表于 2013-12-19 11:44:53

吃饭了吗
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