heqin 发表于 2014-1-14 14:26 static/image/common/back.gif
谢谢你的建议，现实工作中,很多时候,下属员工都干着上司的事,帮上司完成了不少事,甚至上司的事都是你一个 ...
不否认，这样的上司的确大有人在，不过我相信这样的人不会走很远。话又说回来，良禽择木而息，你也可以有其它选择。要么忍，要么滚，职场规则。
沟通是关键
要么顺应领导的所谓管理风格，要么与领导沟通下属的本意。
做为处女座的我来说，首先是觉得我做的不够完美。然后就觉得真的好委屈！
希望你能多观察领导的言行，如果真如你上面所说，“功劳算领导的，黑锅下属背”，你应该考虑自己的去留了。
没办法，只有默默的接受批评
成长的HR 发表于 2014-1-14 15:07 static/image/common/back.gif
唉貌似楼主跟我遇到的领导刚好相反呢，很多事情我想自己想好决定好就自己去实施，但发现领导根本不放权，很 ...
其实我们领导偶尔有时也会这样，让你改N百遍，最后决定还要按他的来。不过大部分还是让员工自己做更好
前进的蜗牛 发表于 2014-1-14 15:14 static/image/common/back.gif
我有类似的经历，无限理解楼主的感受。但是也没办法，慢慢来吧，多观察一下领导的领导风格。 ...
俺们领导属于很强势，很主见的。。
白头熊 发表于 2014-1-14 15:20 static/image/common/back.gif
对于楼主这种情况，首先不要灰心，领导风格需要尝试着去适应，如果是比较简单的问题要有自己的思考，并按照 ...
非常感谢您的建议，的确我得好好适应下领导的风格，刚来还不怎么放心自己一个人做决定，还是想着问问领导吧，也怕自己做不好。
叶子晴 发表于 2014-1-14 16:40 static/image/common/back.gif
看来你们领导比较牛脾气了，而且你打报告的时候，是不是他刚好不开心的时候呢 ...
貌似是，平时看见挺温和的:'(正在他不高兴的时候我撞枪口上了