☆蘭玖★ 发表于 2014-5-16 11:31:52

新人、学习

Gemeric 发表于 2014-6-1 08:59:58

月应当出勤天数是不是把倒休的也加进去？

法定节假日天数是不是给3倍工资的每年11天的那几天？

虾条 发表于 2014-6-4 10:31:51

了度 发表于 2014-4-8 12:57 static/image/common/back.gif
为什么搞的这么复杂呢
月工资=月核定工资/应出勤天数*实出勤天数。
如果当用遇到法定节假日，实出勤天数里 ...

求问，这种遇到加班情况的话，加班工资又按照怎样的日薪算呢

sj_0408 发表于 2014-6-10 15:35:31

越看越糊涂...{:5_252:}

ヤ淡雅百合ヤ 发表于 2014-6-10 16:01:42

{:5_257:}学习了，挺好！反复验证过正确的！

yazi_o_o 发表于 2014-6-13 17:01:13

之前有碰到过这个问题，现在学习到了，谢谢。

五月终结者 发表于 2014-6-17 07:55:19

qiqiappletree 发表于 2014-4-5 00:58 static/image/common/back.gif
三、正确的算法
正算法：工资=月薪÷21.75x出勤天数x（出勤天数比例）
反算法：工资=月薪—月薪÷21.75x缺 ...

反算法：工资=月薪—月薪÷21.75x缺 ...

wuqingshun 发表于 2014-7-11 10:00:29

楼主，看下你所谓的正确的计算办法：正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例），可以用数学公式简单的简化之后直接是：工资=月薪X月计薪天数/(应出勤天数+法定节假日），本质上无非就是分别计算出每月的实际出勤天数与应出勤天数（含法定节假日），表面上看公式中包含了21.75，实际上已经跟21.75无关了，国家出台21.75的相关政策我觉得是想简化计算工资的一些标准，你这么计算的话，反而是画蛇添足了。

哎呀多多 发表于 2014-7-23 15:25:47

学习了好多，做了好多笔记，不错

3680 发表于 2014-10-24 10:47:37

正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）
反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）
月计薪天数=（月出勤天数 + 法定节假日天数）
出勤天数比例= 21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）

以正算法为例，其实等同于  工资=月薪÷（应出勤天数+法定节假日天数）×（实际出勤天数+法定节假日天数），21.75在计算上其实没有什么作用，先除后乘，1/21.75*21.75=1啊
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