看了楼主的描述，我有一个疑问。既然已经出现了这个问题，而且被人力资源部门发现了。是否向上级领导反映了这个问题，上级领导甚至老板的想法又是什么？否则楼主一腔热情去制定办法，却不能实施。会让自己的工作很尴尬。如果获得了上级领导和老板的支持。就要系统的，全局的去考虑这个问题。而且不能单独是人力资源部闭门造车，还要请其他对应的部门参与。甚至到同行业去了解和学习。
北极之冰 发表于 2014-5-9 13:56 static/image/common/back.gif
在案例中楼主表明了，设计工程师已经有二十几个了。
如果这种局面已经存在了很久，可以考虑调整一下薪资架 ...
建设性意见，很有帮助，谢谢
spcchenyue 发表于 2014-5-9 14:01 static/image/common/back.gif
看了楼主的描述，我有一个疑问。既然已经出现了这个问题，而且被人力资源部门发现了。是否向上级领导反映了 ...
口头提了，人家要建设性意见，给出可行性方案，等自己思想成熟了才能向上反映。目前，还真是闭门造车阶段，
分析的很给力，多谢
hereweg 发表于 2014-5-9 13:39 static/image/common/back.gif
方案是要定的，关键是定方案之前要明确到底想要达到一个什么样的目的。就您的叙述来看，想要建立职业规划、 ...
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。哈哈
是呢，就是不好办，才请教高人指点。做好了长期奋战的准备
好学习天向上 发表于 2014-5-9 14:10 static/image/common/back.gif
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。哈哈
是呢，就是不好办，才请教高人指点。做好了长期奋战的准备 ...
;P是啊。还是先把岗位捋一捋吧，工程师手拉手都能绕地球两圈了，不好办啊。
我们公司也存在这样的情况
好学习天向上 发表于 2014-5-9 14:07 static/image/common/back.gif
口头提了，人家要建设性意见，给出可行性方案，等自己思想成熟了才能向上反映。目前，还真是闭门造车阶段 ...
客气，互相学习！~
hereweg 发表于 2014-5-9 14:15 static/image/common/back.gif
是啊。还是先把岗位捋一捋吧，工程师手拉手都能绕地球两圈了，不好办啊。 ...
这句话很给力，“老板您能看见吗？”
叶子晴 发表于 2014-5-9 14:16 static/image/common/back.gif
我们公司也存在这样的情况
一起努力，集思广益，改善现状
spcchenyue 发表于 2014-5-9 14:01 static/image/common/back.gif
看了楼主的描述，我有一个疑问。既然已经出现了这个问题，而且被人力资源部门发现了。是否向上级领导反映了 ...
我很赞同。