名校本科生和非名校硕士生，你们倾向哪个？
本帖最后由 小辰子 于 2014-5-26 11:25 编辑请问HR：
名校本科生和非名校硕士生，你们倾向哪个？
两个人都是应届生，应聘同一职位。
当然这里面应该涉及到岗位性质，两个人的专业问题， 还有面试中的实际情况等等；
参考因素很多，暂时也理不清，比如，第一感觉，你们会更青睐于哪个呢？ 能方便说说理由吗？
感谢大家激烈的热情讨论。
小辰总结：
倾向于名校本科生:
1.名校出来的人更有优秀的意愿，有这样意愿人的比率更高。
2.专业能力会更扎实些；
3.年龄比较小，想法不多，可塑性会高些。
4.年龄小，可塑造性更强，能更快融入团队中；
5.名校本科，证明已具备了较强的学习能力，不比硕士生差；
6.一、学习能力；二、适应能力
倾向于非名校硕士生：
1.硕士学习能力要强些，
2.有项目研究经验，
3.多花二到三年的时间学习，年龄比本科生大，心智成熟些，也更懂得机会来之不易，青春没几年了。
4.名校生还是有自豪感的，可能过于自信。
5.因为非名校，应聘者的姿态、心态会比较端正，或者说较低。
6.硕士生年纪应该大3岁左右，一般会更成熟。
7.如果撑门面，硕士强于本科。
最终还要看对该岗位的匹配度。应聘者的态度，能力。综合考虑。 对于企业，需要的是人才，不是学历啊。这点要明白，同等能力下，选择本科。相对期望值较低，离职也会较低。同样，成本可能也会较低。个人愚见 名校本科生 名校本科生和非名校硕士生，应聘同一职位，主要是看参照标准，比如，行政秘书和总经理秘书，对于行政秘书，我会倾向名校本科生，对于总经理秘书，我会倾向非名校硕士生，主要看你岗位需要的是什么要素来匹配，对于每个要素要做好分析，来决定这个岗位是否属于谁？ 这个问题意义何在？个人感觉，没有任何意义 第一感觉倾向于名校本科生。感觉名校本科生的实际工作能力还是要强些。 大家都要名校本科，那我就选择硕士吧！
1.硕士学习能力要强些，
2.有项目研究经验，
3.多花二到三年的时间学习，年龄比本科生大，心智成熟些，也更懂得机会来之不易，青春没几年了。
4.名校生还是有自豪感的，可能过于自信。
凡事没有绝对，题目范围太宽泛了 没有应聘职位，没有其它方面的参考，这个问题确实没有什么意义。不过第一感觉还是名校本科生。非名校为什么要考硕士，可能就是因为学校没有什么名气，专业不是太好，求职有难度。嘿嘿，这么想是否有些变态？ 1、不管他是什么生 只看能力不看学历
2、如果各方面都是一摸一样的，唯一差别就是学历不一样，在考虑岗位和可承受范围情况下，我两个都要；如果只能选1个，选好看的那个{:5_247:} 前者，名校出来的人更有优秀的意愿，有这样意愿人的比率更高。
有了优秀的意愿，那他会自动自发的保持学习的状态，几年下来就能看出差距了。