思考：
1.你们公司会裁减哪些人员呢
公司一般会先考虑人员对部门和公司的价植，如果可替代性强，工资高的，对公司现时价值不大的优先裁减
2.被裁的都是被企业遗弃的人，留下来的人就是为企业贡献大的人吗？
未必，但相对来说是最后留下的，大多是核心员工。
3.被裁的就不是好员工吗;
未必，有好有坏。大多数情况是公司不需要了就裁了。
4.裁员如何做到公平？
很难说，一般都是根据上级及个人的意愿。
5.有多少企业举着裁员的幌子而把员工违法解除，根本就不走裁员的法定程序，这样的话员工如何维权呢2
按劳动法走法律程序。
在我们这个公司这种体制，有关系、有后台的，肯定不会被裁。。
其他，说什么都假，所以，我们这些苦逼的HR，郁闷吧？{:5_282:}
fuzingzing 发表于 2014-6-19 14:13 static/image/common/back.gif
我们公司被裁的往往都是有才但比较高调的人、特别OPEN的人。
这类人与公司的文化不是很相符。
其实我个人还 ...
你说的这个情况还真是值得深思的一个问题？蛮多公司都有这样的情况，尤其是在中国，中小企业居多的今天
yangjoy 发表于 2014-6-20 12:44 static/image/common/back.gif
你说的这个情况还真是值得深思的一个问题？蛮多公司都有这样的情况，尤其是在中国，中小企业居多的今天 ...
{:1_1:}我觉得这个问题可以单独拿出来讨论一下，应该蛮有意思的？肯定蛮多人有话要说
晴天♡王子lu♡ 发表于 2014-6-19 15:10 static/image/common/back.gif
哈哈，没有经历过，所以俺就没有发言权，但，如果置身其中思考，在裁员的时候，为了避免自己主刀，俺会优先 ...
呵呵，你这是欲练神功先挥刀自功的节奏吗？:lol
乌鸦总是黑的。私企中，有后台，总是好；老实实干的人、是吃亏的。
1235566w 发表于 2014-6-20 15:28 static/image/common/back.gif
乌鸦总是黑的。私企中，有后台，总是好；老实实干的人、是吃亏的。
恩， 没有公平可言。
我遇到过最奇葩的裁人事件是新上任的HR要裁掉目前在职的HR{:5_252:}
xuefairy 发表于 2014-6-20 15:36 static/image/common/back.gif
我遇到过最奇葩的裁人事件是新上任的HR要裁掉目前在职的HR
在职的不适合企业环境了，该走了
前段时间在无底线的裁员，公司都不知道未来怎么规划，蛮裁员，不好归劝的又留着。。不知所谓。