RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
其实助理师证是可以考的．．至少在培训的时候得到新知识．．但管理师的证考了就假得不成样子啦．．肯定没思考怎么用师级证！
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不敢。RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
假若是我在招聘一个我得部门合作伙伴，我要求：1，诚实
2，有良好的本专业知识
3，软件的东西我要求的特别严格
无论你拥有多多的硬件，如果这些达不到我得要求，我肯定放弃。
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乱七八糟，像我们这种工科的毕业生想往这方面发展，什么都没有，谁相信？而且我个人认为在考证的同时对自己这方面的学习也是一个鞭策，难道考证也有错吗？我本人就想从事这方面的工作，我认为我的人品没什么问题，别老是抨击我们考证的人！
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国家不是要求助理人力资源管理师考试要有一年的工作经验吗？RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
HR资格证书现在好象还没那么热的,就算现在有我觉得也说明不了什么东西啊,专业的东西还没学好,考个证有什么了不起,只不过多交点报名费买个证书罢了.RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
有总比没有好呀。一个字。。考。。RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
个人诚信是人力资源管理人员的重要素质之一.RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
人力资源管理助理不是也要有一年的工作经验吗?那在校生报考的资格是?现在是否拥有各种各样的证书真的这么重要吗?我知道这是选拔人才的方式之一,但是长此以往,每个人都考几种证书.这样的人就一定是人才吗?就一定能做好工作吗?
有扎实专业知识,有工作热情和责任心的人难道没有资格获得一份工作吗?????????????????