RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗?
聪明的还是掖着把,遇到HR肯定没命聪明的还是掖着把,遇到HR肯定没命
以下是引用蓝莓在2005-11-22 13:56:38的发言聪明的还是掖着把,遇到HR肯定没命
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赞同!
RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗?
如果我碰到这样的学生,我会二话不说把他弄过来,因为她的职业资格会对我的下属产生某些震撼,解决些政治问题,如果这人不能干活的话就找个机会干掉。RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗?
形势所迫啊!考试不是目的,但的确是手段,与人品关系好象不显著!!RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗?
没办法,形势所迫啊!我也是学生
RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗?
其实考证是促进学习的一种好方法,能去考就代表你有学习这方面知识的倾向,但不要为考证而考证,而应该在学习中汲取精华!!!!!!RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗?
这个证的考试,其实大家也都知道的,考试比较松,审查也比较松。不过我感觉,学了,总是有用的,这个考试再怎么松,考试的人也总得比较认真的学习一下的,那这个就够了。RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗?
证书是要的,但关键是实际能力,特别要看他是否适合你公司的要求,最合适原则`RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗?
沒有這個證我可能會用,可是有這個證我就不會用了證書不等於實際操作能力
前些時候我也招過一些有iso內審證的應屆畢業生,這個證毫無用處嘛,都是在給別人掙錢