RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
有助师证，可以用；有管理师证，不要。
没有实际工作经验，光有个证顶P用。
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关键还是要看具体人把我们专业的，
牛点的人都没人师，都是助理职称
就我个人感觉来说
这些都不能代表真正的水平
只能说明，持证者对HRM有一定理论接触
助理与人师中都有一些操作层面的东西
但显然与实际应用中是有距离的
我本人在实习过程中已经感觉到这种距离的存在
并去弥合当中的差距
对于本科生的人师证
我是这样看的
1、一个连展位多少钱一个都不知道的人师，要了还不如不要
2、一个有人师证的一开始还是要从助理做，还不如踏踏实实的学，一步步的来
3、诚信很重要，在就业压力下的诚信更能够体现一个人的综合素质
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现在都是市场经济了，只要交个几千块钱，什么师的证都有可能弄到，而且绝对是国家承认的。所以啊，那持师级证书的人要不要一想就知道了。
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啊？？？？本科应届一般也就可以报考助师吧？？？
二级还是需要几年工作经历的！！
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我是学人资的要与不要不在于他的证
而是他合不合适
不要！
国家认证的证书。。。骗钱的，我要一个科班毕业的本科生，有这种证无效。。。虽然本科里好的HR专业全国只有那么一两所学校有RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
很多人认为只要是人就能做这一行，我不这么认为。证书在我看来，只是一种从事默一方面的资格，而不等同于能力。RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
我是刚进来的“白丁”，希望大家不吝赐教阿，小弟在这里先先谢谢各位兄弟姐妹了。RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
证件又不代表能力，主要看他的综合能力，证件的获得方式很多，可人的能力是没有办法隐瞒的哦，主要看他的实际解决问题的能力。RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
有什么意义呢?
这个证有点太假了