RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
我就自己考过的，可是凭什么说我们就没资格没实力考上啊RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
duo kao ge zheng mei shen me huai chu de guanjian hai shi zaiyu ziji zhenzheng de xuedao le zhishi企业不能要这种学生
让我说实话我肯定不会要。当然这不一定是学生的问题，有考证经办机构的问题，但总的说来，这样的学生一肯定是没有其相应的工作经验，二这样的学生功利性太强。
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不能要哦,我去年参加二级考试,当时我已经工作了六年,从事这方面快6年了,都自觉经验不足,还需加强和学习,可是到了培训班上一看大部分都只有20左右,大部分都是在校大学生,我晕,我不知道现在培训机构是不是为了赚钱抹杀了自己的良心,他们所有的资料都是制假的,只有书面知识却没有真正的实战经验,我晕,我不会要这样的人,哪怕公司不是我的,我也不会要,坚决不要,RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
坚决不要的RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
人品和诚实严重不合格一个人先人品后能力
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明摆着是持有假证明去考试的RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
有证书当然好,但公司招聘主要看重的是实力及潜力.做人力资源不像书本说有那样,更多时候是需要依靠经验.RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
怎么说呢,现在考证是一种流行.没办法,大家都是为了毕业后混口饭吃.既然有这种社会现实,自然也没什么好奇怪的,反正大家都一样.我不敢说有证书的人能力就强,但毕竟他懂得为将来要做什么打基础,没什么不好,至少他心理有目标.
对于招人,确实存在很大的风险.但是不给他机会,有怎知道他是否适用.所以招聘时要谨慎,综合运用多种测评工具.
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短期的培训只是个敲门砖，企业看得是真正的实力！现在的培训行业资格认证管理混乱，我们考证也要注意啊。真正学些东西是很不错的，至于企业招不招你那要看自己是否是最早适合企业胃口的人选！
证书只是说明你在这个方面可能有把刷子，但你刷子由多么硬，面试实习过后自然明白！