海棠紫影
发表于 2006-5-22 11:35:00
RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
不能要!就是那到证,很多的就是不真实的!水分多!
张刚梁赞
发表于 2006-5-23 15:11:00
RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
好，有深度。
张刚梁赞
发表于 2006-5-23 15:11:00
RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
好，有深度。
baoxixi
发表于 2006-5-24 09:00:00
RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
人品第一，
能力第二。
举手！
心灵捕手
发表于 2006-5-24 11:13:00
RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
现在注册人力资源管理师有钱都能弄到手
面试时一定要严格把关：
1、着重以前的工作经历，基本上如果是工作经验加证书的话可以考虑。
2、现在的证书恐怕只有；律师资格、注会、acca等证书才真的有些含金量吧
boonhr
发表于 2006-5-24 12:00:00
RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
证书不等于胜任能力！不要妄想拿＊＊证书当令箭！
紫红色的狐狸
发表于 2006-5-24 13:13:00
RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
考证与否完全是个人喜好与偏向，就怎么惹到谁了吗?再说了，有总比没有好,学习学习再学习不是件好事么?管他是真是假,至少证明一个人对未来还是有思考和方向的!
珊珊33
发表于 2006-5-24 15:27:00
招募有待改善
很多HR朋友都认为人品第一能力第二，但依据我在现实工作中碰到的具体情况，是能力第一的，有时候甚至连能力第一都没用到，而是一些工作背景等。专业HR都希望能把人品与能力的良性招聘条件纳入整个社会的招聘活动中，不过目前国家的很多企业都还存在很大的问题，HR在这方面是心有余而力不足呀。所以希望HR的朋友们多多努力，改变社会中不良的招募习惯。
dan0712
发表于 2006-5-25 16:52:00
RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
我曾经收到过这样一份简历，此人年龄22，工作经历8年，大家可想而知，当我看到这里时，下面的文字就不再需要看了。
心 影 春
发表于 2006-5-25 17:50:00
RE:[原创] 拥有人力资源管理师的应届本科毕业生你敢招吗？
社会还是很现实的。
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