其实这是一件好事，给公司和其余都做了一份保障，尤其对员工个人而言；事实上没有愿意发生这些意外情况的。
天天天 发表于 2014-8-25 11:15 static/image/common/back.gif
我担心这个司法解释最终又会导致用人单位在变向替国家承担责任、人工成本的增加的结局：扩大工伤赔偿范围-- ...
又见02年注册的前辈{:5_258:}
我们公司刚好有两个员工在拼车回去的时候遭遇车祸，不过好在人没事。现在也在跟我说申报工伤的事情！
spcchenyue 发表于 2014-8-22 09:25 static/image/common/back.gif
但是如何因为职工在上下班途中工伤的四种情形，让企业规避用工风险，还是值得大家思考和讨论的。 ...
“管水 发表于 2014-8-22 09:19
我觉得他这个问题就不靠谱啊，国家规定的已经很明确，而且上下班途中，理论上不归你企业管了啊，怎么去定 ...
但是如何因为职工在上下班途中工伤的四种情形，让企业规避用工风险，还是值得大家思考和讨论的。”
规定职工下班先回家确实不靠谱的。让企业规避用工风险，让员工避免事故伤害，还是值得我们思考和讨论的。
文化生产力 发表于 2014-8-22 09:26 static/image/common/back.gif
多做顺应潮流的事，多做真正以人为本的事。
真正要做好以人为本的每一件事情，HR还需努力。
fuzingzing 发表于 2014-8-22 09:37 static/image/common/back.gif
个人觉得菜市场如果在上班地点与自己家中间，必经之地的话，如果这个路途当中出现工伤意外，是可以算做工伤 ...
是的，可以申报工伤认定。这次高院的解释，是将上下班途中发生的伤害事故申报工伤认定条件细化了。
shxhrzzh 发表于 2014-8-22 09:49 static/image/common/back.gif
上下班途中出了工伤，公司因此会多产生一些费用，但这个时候如果只考虑公司如何避免，个人觉得欠妥。
对此H ...
考虑公司避免，老板就会让HR等相关部门拿出措施来。在不违背法律法规的前提下，这样制定的措施也会让员工避免事故伤害。
tonycheungchn 发表于 2014-8-22 10:10 static/image/common/back.gif
其实，员工也不想在上下班途中遇到事故，遇到这种事儿损失最大的是员工。所以，企业没必要去规范员工上下班 ...
三个方面说得不错。商业保险是作为社保的一个补充，就是减少企业和员工的损失。
billy.liang 发表于 2014-8-22 10:17 static/image/common/back.gif
高法的司法解释，是针对劳动仲裁和有关民事劳动争议案件的。
公司买了工伤保险，加购商业性质的团体工伤保 ...
只要用工，就存在风险。
1235566w 发表于 2014-8-27 10:42 static/image/common/back.gif
考虑公司避免，老板就会让HR等相关部门拿出措施来。在不违背法律法规的前提下，这样制定的措施也会让员工 ...
出了工伤事故最大伤害的是员工，能避免那肯定是好的，但是公司如果一味想着推诿或置身事外，那如何能不伤员工心