三队 发表于 2005-9-4 06:46:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理


不错！
收藏！

草地往往往往外 发表于 2005-9-4 17:18:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

chenzhenwei326@sohu.com
欲拜读！请指教

人和 发表于 2005-9-5 15:42:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

我也需要一份,可以吗,谢谢.rh221@sina.com

薄片饼 发表于 2005-9-6 10:57:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

03年的时候我还没这里取经，最近公司又忙于一个大型招聘会的筹备工作，公司的绩效管理制定过程有些懈怠，我又好久没上来看看。
刚才粗略地看了一下“秋枫一叶”03年的贴儿，写的很详细，有些东西也使我受益匪浅，谢谢“秋枫一叶”，有时间一定潜心拜读一下，并继续关注您地帖子。
我没有QQ或是MSN（是不是比较老土
）也留一个邮箱,方便的话，请你也发给我一份，谢了。
E-mail:hwerihr@163.com用户“薄片饼”于2005-9-6 11:00:10编辑过此帖。

jjk 发表于 2005-9-6 15:17:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

我看关键是领导要重视，如果他们不认为这是企业战略的实现手段，那具体经办人员再蹦哒也没用

jjk 发表于 2005-9-6 15:20:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

旧帖子方便给我发一份：chenj123@sina.com。谢谢

天天相见 发表于 2005-9-6 18:18:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

很不錯的,我們公司也在推行KPI，可否将2003年发布的《一个非HRM的顷情奉献：绩效管理体系》发给我一份，谢谢!

E-mail:xhhxzl@163.com

斗智 发表于 2005-9-29 19:46:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

秋枫老师，能发一份修改过新的套绩效管理制度给我吗？谢谢！！soko1@sohu.com

carafengyw 发表于 2005-9-30 09:20:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

秋枫老师，能发一份修改过新的套绩效管理制度给我吗？谢谢！！fengyw@iat-auto.com

thankxlx 发表于 2005-9-30 14:08:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

秋枫老师，能发一份修改过新的套绩效管理制度给我吗？谢谢！！thankxlx@sougo.com
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