cutitout 发表于 2005-10-26 23:28:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

不错！

小鸦 发表于 2005-10-27 10:27:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

秋枫兄：受益！！
请教：你指的“月度管理报告会”应该是针对部门进行考核。如果是针对部门考核，那考核中最难的员工考核在操作层面你又是怎么做的呢？需要注意的又是哪些？万分感谢！用户“小鸦”于2005-10-27 10:33:27编辑过此帖。

arris 发表于 2005-10-27 11:05:00

秋老师出山了又~

我也需要一份，谢谢！

arris@163.com

王唯径 发表于 2005-10-28 14:40:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

非常难得的实践经验啊～～帮我弄清了我现在工作中几个困惑的地方，拜一下楼主～～谢谢了～～

王唯径 发表于 2005-10-28 15:02:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

楼主，我是HR菜鸟告诉我，KPI制定十步法是哪十步？谢谢～～一定要告诉我啊～～

王唯径 发表于 2005-10-28 15:15:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

我的zuizt@126.com
急切期待中

薄片饼 发表于 2005-10-31 13:19:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

最近拜读了一下，已经实施3年了吧，看样子效果很棒。对于一个不到100人的小企业似乎用BSC过于超前，但仍然借鉴了其中的一些想法，也让我看到了一些好书。万分感谢

广播电台 发表于 2005-10-31 19:59:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

秋老师,我是一个初学者,我也要一份,急切斯待中,谢谢!
jyxb9911@126.com

A大调 发表于 2005-11-3 15:01:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

学习.
边批判边学习.
秋风:我想有机会适度了解一下你们的绩效评价体系.并专心学习．
好资料我也需要:
hr8887@163.com
谢谢．

accelar 发表于 2005-11-3 22:38:00

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

对KPI,BSC,PF的关系一直是困扰我的,谢谢.
我也想知道KPI的十步是哪十步呀.
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