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楼主: 秋枫一叶

[原创] 秋枫再谈绩效管理

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cutitout

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41楼

发表于 2005-10-26 23:28:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

不错！

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小鸦

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42楼

发表于 2005-10-27 10:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

秋枫兄：受益！！请教：你指的“月度管理报告会”应该是针对部门进行考核。如果是针对部门考核，那考核中最难的员工考核在操作层面你又是怎么做的呢？需要注意的又是哪些？万分感谢！[em23][EDIT]用户“小鸦”于2005-10-27 10:33:27编辑过此帖。[/EDIT]

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arris

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43楼

发表于 2005-10-27 11:05:00 |只看该作者

秋老师出山了又~

我也需要一份，谢谢！ arris@163.com

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王唯径

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解元

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44楼

发表于 2005-10-28 14:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

非常难得的实践经验啊～～帮我弄清了我现在工作中几个困惑的地方，拜一下楼主～～谢谢了～～

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王唯径

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45楼

发表于 2005-10-28 15:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

楼主，我是HR菜鸟告诉我，KPI制定十步法是哪十步？谢谢～～一定要告诉我啊～～

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王唯径

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解元

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46楼

发表于 2005-10-28 15:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

我的zuizt@126.com 急切期待中

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薄片饼

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47楼

发表于 2005-10-31 13:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

最近拜读了一下，已经实施3年了吧，看样子效果很棒。对于一个不到100人的小企业似乎用BSC过于超前，但仍然借鉴了其中的一些想法，也让我看到了一些好书。万分感谢[em23][em17]

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广播电台

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48楼

发表于 2005-10-31 19:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

秋老师,我是一个初学者,我也要一份,急切斯待中,谢谢! jyxb9911@126.com[em23]

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A大调

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49楼

发表于 2005-11-3 15:01:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

学习. 边批判边学习. 秋风:我想有机会适度了解一下你们的绩效评价体系.并专心学习．好资料我也需要: hr8887@163.com 谢谢．

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accelar

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50楼

发表于 2005-11-3 22:38:00 |只看该作者

RE:[原创] 秋枫再谈绩效管理

对KPI,BSC,PF的关系一直是困扰我的,谢谢. 我也想知道KPI的十步是哪十步呀.

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