aurora0224 发表于 2014-9-26 09:08:27

这个看企业风格吧，有的领导认为加班是效率不高，有的领导认为不加班是没有上进心的表现。个人感觉，现在的85后/90后都不喜欢加班吧

这就是青春 发表于 2014-9-26 09:15:38

看员工自己的工作态度，BC两个公司能招到的员工可能都是那种自觉性很强的

aurora0224 发表于 2014-9-26 09:16:08

目前大部分公司都是A类吧，应该

aurora0224 发表于 2014-9-26 09:16:35

目前大部分公司应该都是A类吧~

小野他是个妹纸 发表于 2014-9-26 09:33:53

“有事没事最好都加会儿班”真是太深有感触了
但是我是不喜欢加班的人，我觉得合理啊安排好自己的时间，完全可以完成任务

星星绿 发表于 2014-9-26 10:03:52

特定情况特定分析才好，没有百分百适用的制度

冰，是睡着的水 发表于 2014-9-26 10:10:57

是A啊，甚至还比上A,一次旅游，一次晚会，木有聚会

冰，是睡着的水 发表于 2014-9-26 10:11:11

是A啊，甚至还比上A,一次旅游，一次晚会，木有聚会

skytear 发表于 2014-9-26 10:20:45

我们就是那样子，都是经常要加班的。

天天天 发表于 2014-9-26 10:29:58

其实管理制度真的没有最好、只有最合适，案例中A、B、C的管理方式也同样没有好坏之分，只是他们各自使用时B、C因为更符合该公司的实际，因此达到了管理目的而取得了成功；A公司最终运行失败，个人认为也不能完全归因于上下班管理制度一项，一定有其失败的诸多原因：技术研发落后、市场营销失效、激励机制无效等等。
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