论坛 › 绩效管理 › 生产车间操作工考核问题

yuandy 发表于 2014-10-21 15:31:08

确实挺矛盾的

♂兩年の约定♀ 发表于 2014-10-21 15:33:10

看一看是什么工具

午夜半梦半醒 发表于 2014-10-21 15:39:37

公司木有操作工，先看一下

咬文嚼字 发表于 2014-10-21 15:41:04

下资料涨姿势{:5_205:}

小新、没蜡笔 发表于 2014-10-21 15:42:26

没遇到过这问题，行业不一样吧

花開、終會幕 发表于 2014-10-22 11:34:29

每天签到下载资料学习

瀞瀞的记忆 发表于 2014-10-22 11:51:25

论坛大咔好多，可以好好学习了

xinren001 发表于 2014-10-22 11:54:13

spcchenyue 发表于 2014-10-13 16:53 static/image/common/back.gif
绩效考核就是指挥棒，就是导向，如果不能产生正向，所希望的导向，那这个绩效考核设计本身是存在漏洞的。 ...

版主分享的很不错

huanxin02 发表于 2014-10-22 11:57:01

忘记下载工具了，哈哈

spcchenyue 发表于 2014-10-22 12:30:44

xinren001 发表于 2014-10-22 11:54 static/image/common/back.gif
版主分享的很不错

哈哈，谢谢支持。

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