论坛 › 员工关系与劳动法 › 一家建筑公司关于孕期员工的管理

小新、没蜡笔 发表于 2014-10-21 15:42:06

xitang 发表于 2014-10-20 13:53 static/image/common/back.gif
1、该员如果延迟下班称加班此话不妥，一般说公司员工加班是要公司上级主管书面同意并报人事书面同意方可计 ...

学习了，很好的方法

rainytao 发表于 2014-10-22 08:43:39

♂兩年の约定♀ 发表于 2014-10-21 15:32 static/image/common/back.gif
很好的分享，赞一个

谢谢夸奖，继续加油。呵呵。

rainytao 发表于 2014-10-22 08:44:17

午夜半梦半醒 发表于 2014-10-21 15:39 static/image/common/back.gif
学习了，谢谢分享

谢谢，大家共同探讨，共同学习，共同进步。

mannchin 发表于 2014-10-22 09:48:47

如果确实存在这样的情况，可以考虑孕期员工以完成一定任务的工作量来考核

蒾纞 发表于 2014-10-22 11:29:53

学习资料，感谢每日免积分下载

莼潶铯 发表于 2014-10-22 11:32:11

我们公司就有一位领导，领导就特殊照顾了，哎

花開、終會幕 发表于 2014-10-22 11:34:09

每天签到下载资料

瀞瀞的记忆 发表于 2014-10-22 11:50:54

说出来都是眼泪呀

xinren001 发表于 2014-10-22 11:53:24

学习下载电子书

huanxin02 发表于 2014-10-22 11:56:16

认认真真在看高手的分享

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