而今，各种证书挂靠之风盛行，在公司考证热度居高不下，尤其以挂靠费用较高证书，挂靠者收入颇丰。在国家层面应该刹住这股不正之风，对于挂靠且不从事相关工作人员应有所惩罚。
费用就是被这些无良的中介给抬上去的。对于岗位要求的证书，企业可以要求人证合一才能上岗，无证者，不能上岗，相对挂靠费用来讲，还是工作比较重要吧。另外一般的员工也不会要求费用和外部一致，能达到一定的百分比，员工也会同意的，毕竟放在外面也是有风险。
企业用不到的那些证书，也就算了，不要去在意太多。
qangel 发表于 2014-10-21 11:21 static/image/common/back.gif
首先我想问下考证的初衷是什么，鼓励考证的目的是什么，如果是员工提升鼓励，我觉得目的达到了，至于外流不 ...
小坤版主这个问得好，哈哈
hdfangfang 发表于 2014-10-21 14:45 static/image/common/back.gif
作为制造业我们公司对工作需要的一些操作证书都是公司出钱办理，取得证书后存公司档案室，同时与员工签订一 ...
感谢经验分享啊
wsb23 发表于 2014-10-21 17:42 static/image/common/back.gif
新新HR一枚，求助：最近总是在公司做一些报表信息收集事情。但是，每次很多部门都不按时提交，每次都需要催 ...
亲，可以发一个讨论帖哦，这样可以让更多的家人帮你解决问题哦
9long 发表于 2014-10-21 22:23 static/image/common/back.gif
而今，各种证书挂靠之风盛行，在公司考证热度居高不下，尤其以挂靠费用较高证书，挂靠者收入颇丰。在国家层 ...
是呢，很多人都这样做
路过学习一下吧
不清楚，看看家人的讨论吧
每天签到，今天怎么没有奖励
rainytao 发表于 2014-10-21 11:16 static/image/common/back.gif
呵呵，我目前所在的行业这样的情况比较少，但是我们集团这种情况存在。既然有市场，估计还是物以稀为贵吧。 ...
感谢高手分享