论坛 › HR吐槽深水区 › 为什么大多数中小企业认为企业文化无用？

海綿寶寶 发表于 2014-10-29 16:07:22

感觉大企业才有企业文化

瀞瀞的记忆 发表于 2014-10-29 16:10:27

企业文化是一个传承的东西

xugaoyan 发表于 2014-10-30 09:14:16

连HR自身都在怀疑，那，还真不好搞!

空白记忆 发表于 2014-10-30 11:51:05

不是无用，是心有余力不足的赶脚

简单泡芙 发表于 2014-10-30 11:54:27

企业文化的落地，更需要老板的支持

花落香凝 发表于 2014-10-30 11:56:59

实施很困难是因为无法马上就看到效果，许多人都认为浪费时间

莼潶铯 发表于 2014-10-30 13:20:39

会飞行的草 发表于 2014-10-23 22:31 static/image/common/back.gif
首先我先说说HR在企业文化中的作用，企业文化的层面绝非一个部门人员所能单纯决定的。个人认为企业文化一定 ...

分析的非常有道理

懒猫琪琪 发表于 2014-10-30 13:38:34

会飞行的草 发表于 2014-10-23 22:31 static/image/common/back.gif
首先我先说说HR在企业文化中的作用，企业文化的层面绝非一个部门人员所能单纯决定的。个人认为企业文化一定 ...

分析的很到位。赞

懒猫琪琪 发表于 2014-10-30 13:39:01

hxf731 发表于 2014-10-24 09:01 static/image/common/back.gif
一、企业文化三个层面
1、器物层－－－－宣传口号、标语、公司制度，前面两者被认为搞形式主义



很同意这个总结

懒猫琪琪 发表于 2014-10-30 13:39:56

Allenlibing 发表于 2014-10-28 07:50 static/image/common/back.gif
每个从事人力资源的同仁都知道企业文化很重要，但是到了中小民营企业都感觉无所适从。
导致中小企业不重视 ...

感谢精彩分享，很详细

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