论坛 › HR吐槽深水区 › 为什么大多数中小企业认为企业文化无用？

好学习天向上 发表于 2014-10-28 11:32:12

个人觉得企业文化就是企业秉承的价值观、理念、管理风格等等，需要长久的坚持而且不能朝令夕改。

木之华 发表于 2014-10-28 15:05:15

我们是反着的，鼓吹所谓文化，结果是画虎不成反类犬

公元2008 发表于 2014-10-28 15:40:45

中小企业也有企业文化，一般是实用主义，见效慢，周期长的管理方式 一般都不会得到企业主的赞同。

late 发表于 2014-10-28 15:55:02

学习学习

mjq83100 发表于 2014-10-28 16:17:58

企业文化就是明确一个公司理想和远景，想要做成书什么样的企业。

zya117 发表于 2014-10-28 16:53:34

谢谢分享

西安小菇凉 发表于 2014-10-28 17:09:20

文化太难把握了，

一米距离 发表于 2014-10-28 17:47:30

一个企业文化的建立和塑造有助于提高员工的凝聚力和向心力，是一个企业远大的愿景和精神灵魂，是企业管理模型的形成，有助于企业达到目标的精神支柱。

一米距离 发表于 2014-10-28 17:51:14

一个企业文化的建立和塑造有助于提高员工的凝聚力和向心力，它代表着或体现着一个企业的企图心和精神灵魂，是企业管理模型的形成，有助于促进企业绩效目标的达成。
我个人认为，我所在的公司企业文化塑造的还算成功的，所以它在日常管理中体现出了它的价值和意义。

断的翅膀 发表于 2014-10-28 18:05:15

企业文化是一个企业的精神所在，如果没有精神就如同没有意识的树木一样，只能任人宰割。
同时企业文化也是企业人力资源各模块最基本的支撑，如果没有企业文化做根基，人力资源各个模块在企业中只能算是简单搬用，达不到与企业的融合。

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