小新、没蜡笔 发表于 2014-11-11 14:47:43

愁坏了HR

风中火烛 发表于 2014-11-11 18:30:24

libingbooooooy 发表于 2014-11-9 20:25 static/image/common/back.gif
要解决这个问题，先要明白员工为何为消极怠工。其怠工理由应有二，一是习气所致，随波逐流，不愿上进。二是 ...

是的，的确是有这两方面的原因，而且都很明显！哎，老板的心思是要让员工把公司当成家一样！也让我们这样去执行制度.....没有强力的后盾支持执行力！只有红枣，没有棒子！这种情况持续蔓延！

午夜半梦半醒 发表于 2014-11-12 14:18:14

受益匪浅。。。谢

♂兩年の约定♀ 发表于 2014-11-12 14:20:32

态度不端正，无端生事儿

yuandy 发表于 2014-11-12 14:22:36

风中火烛 发表于 2014-11-11 18:30 static/image/common/back.gif
是的，的确是有这两方面的原因，而且都很明显！哎，老板的心思是要让员工把公司当成家一样！也让我们这样 ...

只有红枣，没有棒子！ 哈哈

xinren001 发表于 2014-11-12 15:29:18

风中火烛 发表于 2014-10-31 17:13 static/image/common/back.gif
岗位比较独特，我们也考虑到了这点！在他提出离职之前，我们已经物色了一个人来工作了，不过时间不长，有 ...

很是无语啊

shenjiqu 发表于 2014-11-12 15:33:05

现在是什么情况了

libingbooooooy 发表于 2014-11-14 08:36:28

员工出现责任心不强的问题，绝不只是员工单个层面的问题，就如一台机器出了一点问题，必定说明整部机器都正在出现衰坏，或是设计本身的问题。问题在单个层面的体现，只是冰山刚露出水面，所以要解决的，绝不仅仅是露出水面的一小部分冰块，而要考虑更深层的大块基座。现代的管理根本就是远离道的，若只在员工单层面上解决，这样的解决法必然是按下葫芦浮起瓢，问题会逐渐呈现出来，并最后一定会崩塌的。

风中火烛 发表于 2014-11-14 12:29:58

libingbooooooy 发表于 2014-11-14 08:36 static/image/common/back.gif
员工出现责任心不强的问题，绝不只是员工单个层面的问题，就如一台机器出了一点问题，必定说明整部机器都正 ...

是的，是的！这个是需要从全局观念进行分析！目前也逐步开始此方面的改善！

huanxin02 发表于 2014-11-14 16:40:44

感谢版主邀请，和大家学习
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