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楼主: 风中火烛
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[求助] 员工责任心问题怎么解决?

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发表于 2014-11-11 14:47:43 |只看该作者
愁坏了HR
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发表于 2014-11-11 18:30:24 |只看该作者 |楼主
libingbooooooy 发表于 2014-11-9 20:25
# W- L+ J- S9 e( O) G( D要解决这个问题,先要明白员工为何为消极怠工。其怠工理由应有二,一是习气所致,随波逐流,不愿上进。二是 ...
  I" y6 }7 ^, G' P4 A) D
是的,的确是有这两方面的原因,而且都很明显!哎,老板的心思是要让员工把公司当成家一样!也让我们这样去执行制度.....没有强力的后盾支持执行力!只有红枣,没有棒子!这种情况持续蔓延!
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发表于 2014-11-12 14:18:14 |只看该作者
受益匪浅。。。谢
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发表于 2014-11-12 14:20:32 |只看该作者
态度不端正,无端生事儿
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发表于 2014-11-12 14:22:36 |只看该作者
风中火烛 发表于 2014-11-11 18:30 0 V7 X- p' E) `$ W4 P  n
是的,的确是有这两方面的原因,而且都很明显!哎,老板的心思是要让员工把公司当成家一样!也让我们这样 ...

1 K  O: m0 O! @只有红枣,没有棒子! 哈哈
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发表于 2014-11-12 15:29:18 |只看该作者
风中火烛 发表于 2014-10-31 17:13 , h, c8 I) ^' O/ @' i, M$ \
岗位比较独特,我们也考虑到了这点!在他提出离职之前,我们已经物色了一个人来工作了,不过时间不长,有 ...

' i3 t4 ~! q3 @0 _% E* o1 D很是无语啊
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发表于 2014-11-12 15:33:05 |只看该作者
现在是什么情况了
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发表于 2014-11-14 08:36:28 |只看该作者
员工出现责任心不强的问题,绝不只是员工单个层面的问题,就如一台机器出了一点问题,必定说明整部机器都正在出现衰坏,或是设计本身的问题。问题在单个层面的体现,只是冰山刚露出水面,所以要解决的,绝不仅仅是露出水面的一小部分冰块,而要考虑更深层的大块基座。现代的管理根本就是远离道的,若只在员工单层面上解决,这样的解决法必然是按下葫芦浮起瓢,问题会逐渐呈现出来,并最后一定会崩塌的。
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发表于 2014-11-14 12:29:58 |只看该作者 |楼主
libingbooooooy 发表于 2014-11-14 08:36 # s, q+ q, n* N6 t& I
员工出现责任心不强的问题,绝不只是员工单个层面的问题,就如一台机器出了一点问题,必定说明整部机器都正 ...
$ ~9 w. K# L  |+ d
是的,是的!这个是需要从全局观念进行分析!目前也逐步开始此方面的改善!
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发表于 2014-11-14 16:40:44 |只看该作者
感谢版主邀请,和大家学习
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