奋斗的牛 发表于 2014-11-28 14:41:00

感谢楼主分享。很不错

奋斗的牛 发表于 2014-11-28 14:42:48

小张的做法真的需要学习。

奋斗的牛 发表于 2014-11-28 14:43:11

很不错的文章,感谢楼主分享

奋斗的牛 发表于 2014-11-28 14:44:07

做完和做好,真的是两码事。所以做一件事情一定要做好

青春在那里 发表于 2014-11-28 14:52:51

很好的案例,感谢楼主分享

青春在那里 发表于 2014-11-28 14:53:23

公司管理不善,是谁的责任。

海綿寶寶 发表于 2014-11-28 14:53:59

这么精彩的案例 收了先

海綿寶寶 发表于 2014-11-28 14:54:36

总是不能做到平衡

青春在那里 发表于 2014-11-28 14:54:58

王经理的能力,已经得到了体现,如果公司真的放人,那真是公司的损失。

海綿寶寶 发表于 2014-11-28 14:55:11

billy.liang 发表于 2014-11-19 10:57 static/image/common/back.gif
问题的根源在企业文化的选向上。

老板都只相信自己的眼睛和耳朵,采取的行为都是在维护还有就是最大化自己 ...

分享很在理 老板只相信自己的耳朵
页: 1 2 3 4 5 6 7 [8] 9
查看完整版本: 事归事,人归人,HR如何应对?