威酷 发表于 2014-12-8 11:17 static/image/common/back.gif
从事HR20年了，开始时处理员工关系的事务还不怎么老到，厂里没有现成的制度流程，也没有人教一些技巧，劳动 ...
是的··
谢谢您的分享··都是宝贵的经验··
我觉得做员工关系，作重要的是多理解，再讲理，动之以情
朱彦 发表于 2014-12-8 13:47 static/image/common/back.gif
碰到过两次员工死亡事故，员工家属闹腾了很久很久，着实是费心费力。
其实遇到这些事情是很劳心理的···
遇到这样的事情，心理很不好过哦但是还要站在企业的角度去处理问题···
情感与理智的博弈了···
可以了解一下EAP
星光之夜 发表于 2014-12-8 14:06 static/image/common/back.gif
员工关系管理往往是最容易被HR们、高管们、企业主忽视的管理部分，但企业很多问题的暴露也正是这个工作没做 ...
其实无论什么样的文化体系，都会存在（潜在）不和谐的员工关系····
员工工伤，意外死亡，工伤休病期间得郁闷症自杀来闹事，员工之间打架，进入派出所，裁员，一线员工罢工要求涨薪，食堂闹事，等等，小心脏一件件接受过来了——，楼主举例的，一件没落下过，内心变得很强大了，已经过了那个磨练的期了，呵呵。风雨中不断成长吧————！
精神问题员工最头疼，你说他是精神病，人家非要说是正常人{:5_224:}
njmj518 发表于 2014-12-8 05:31 static/image/common/back.gif
目前仅遇到精神有疾病的员工上班到处逛，就怕她出事。请她不要上班，什么待遇都不少，还不愿意。 ...
额，这种情况最让人担心了
阿paul 发表于 2014-12-2 23:27 static/image/common/back.gif
真不想看到这标题，这些事我都遇到过！
这都不叫事了~~~~
经验丰富，这是啥都见过啊
我想大部分的HR都遇到过吧{:5_228:}
好不想做员工关系这块{:5_224:}
hxf731 发表于 2014-12-2 15:50 static/image/common/back.gif
公司搬迁，希望公司与员工均能顺利转移至新工作地点
结果因其它部门操作未及时告之我HR部门，而造成小规模 ...
搬家也是各种琐事呀