spcchenyue 发表于 2014-12-19 11:48:38

王包子 发表于 2014-12-19 11:28 static/image/common/back.gif
方法很具体，个人认为也是可行的，正好借此机会淘汰一部分心不在焉的人，留下的大部分就是比较忠诚的人了 ...

哈哈，谢谢支持。

俊汐 发表于 2014-12-19 12:37:00

keke甜心 发表于 2014-12-19 11:13 static/image/common/back.gif
分析的蛮有道理

感谢支持!呵呵

花開、終會幕 发表于 2014-12-19 14:37:40

楼主的公司大概有多少人啊

懒猫琪琪 发表于 2014-12-19 15:41:19

期待@城头山 ,楼主参与互动讨论

Doris花花 发表于 2014-12-19 15:53:50

如果公司运营良好，建议多少可以表示点。员工对此抱有期望，且一般年终朋友圈都会各种晒年终，心里不平衡。公司的运营与每个人都分不开，大家辛苦一年了，还是该从情感上照顾下，如果直接用金钱空间不大的话，建议可以买小礼品送，比如一人一个健康手环，希望大家来年身体健康，精力旺盛，为公司创造更好的成绩，来年的年终就可能是钱钱啦~如果不发的话，很可能会让员工对公司失去信心，或者议论纷纷，舆论导向也不好。

碧溪金沙 发表于 2014-12-19 20:30:38

不论亏盈，兑现承诺！

comzhi 发表于 2014-12-22 11:45:24

somen 发表于 2014-12-15 21:46 static/image/common/back.gif
这倒是个小技巧，给大家一个意外的惊喜，曾经有见识过。

学习一下

comzhi 发表于 2014-12-22 11:45:38

城头山 发表于 2014-12-16 10:38 static/image/common/back.gif
求高手支招！

大伙儿回复的不错啊

comzhi 发表于 2014-12-22 11:46:28

诚实007 发表于 2014-12-16 11:47 static/image/common/back.gif
还是要看人数下定论的吧，几个人，几十个人，几百个人，这个概念不一样的 ...

说的也对

comzhi 发表于 2014-12-22 11:46:52

Allenlibing 发表于 2014-12-16 12:28 static/image/common/back.gif
首先，公司运营良好，年终奖肯定是要发的，但发放也要有技巧，不要钱花了，还起到了反作用。
不知贵公司有 ...

这个主意最合适
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查看完整版本: 又是一年发奖时，这家公司的年终奖到底发还是不发？