李本仁 发表于 2015-1-14 08:38 static/image/common/back.gif
第一，首先，工作中老板从来不给我黑锅背，其次我从来不给员工黑锅。
第二，很多年前，倒是有人给我黑锅背 ...
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有空向你请教明史，呵呵！
明浩 发表于 2015-1-14 08:52 static/image/common/back.gif
背在国内企业总是发生， 个人觉得 如果你领导让你背他的黑锅，个人觉得还是不要在他手下做了，因为你帮他背 ...
”所以黑锅千万别去背，背多了你就会出大事的。“赞一个
明浩 发表于 2015-1-14 08:52 static/image/common/back.gif
背在国内企业总是发生， 个人觉得 如果你领导让你背他的黑锅，个人觉得还是不要在他手下做了，因为你帮他背 ...
感谢分享！
俊汐 发表于 2015-1-14 08:56 static/image/common/back.gif
从业HR近6年了，到没遇到过类似的事。不过，个人认为，无论是哪个部门，作为部门领导还是员工，都需要对自 ...
非常赞同”“背黑锅”或许只是一些工作上的小事，但足以看出此人人品不足，至少在承担责任方面不足以服众，若公司大都是这样的人员，足以严重影响企业的发展。“这个观点！
xianrui2010 发表于 2015-1-14 10:24 static/image/common/back.gif
这个行政经理做的太不道德了，这么说，下属肯定会寒心的~我骨子里反感中国的这种什么潜规则，风俗，替上级 ...
”不过曾经也背过黑锅，为了我的上级，但是没办法，我和上级是老乡，关系好，当时我也知道她是迫不得已，还在我面前说的，唉，就自愿了~~~“
xianrui2010，好人一个！
富饶的雨田 发表于 2015-1-14 11:30 static/image/common/back.gif
两个人的上下级会处成这样,估计工作开展也好不到哪去.
透过事情看本质，厉害！
黄然星辰 发表于 2015-1-14 11:34 static/image/common/back.gif
遇到这样的领导也是醉了，不管自己做的怎样不好，领导可以先安抚上级然后再与下级沟通。。。 ...
”不管自己做的怎样不好，领导可以先安抚上级然后再与下级沟通。。。“赞一个。
1061028288 发表于 2015-1-14 11:41 static/image/common/back.gif
作为管理者对上、对下的沟通非常重要！每个人都有每个人看待问题的地图，作为人资经理须有承担之责，作为下 ...
赞同”作为人资经理须有承担之责，作为下属须有替上级分忧之心态，作为老板须有用人的艺术！“这个观点。
manyuelana 发表于 2015-1-14 11:43 static/image/common/back.gif
是有遇到，不过当时主要是要离开公司了，所以也没有计较，只是觉得理解。对于黑锅这种事情，要看自己怎么去 ...
感谢分享！
诚实007 发表于 2015-1-14 12:35 static/image/common/back.gif
这么点小事都承受不了，怎么做事啊？如果我是赖某，第一时间会说，我会再改一下，怎么改就问问老板，因为老 ...
赞同007的观点！