yuandy 发表于 2015-4-1 10:51:31

一个很负责人的HR应该是什么事情都面面俱到，应该给一个回复

好学习天向上 发表于 2015-4-1 15:04:01

xinren001 发表于 2015-4-1 10:35 static/image/common/back.gif
赞同楼主“死也死个明白”

嗯嗯，往往企业说的都不是实话哦

好学习天向上 发表于 2015-4-1 15:04:37

xinren001 发表于 2015-4-1 10:40 static/image/common/back.gif
不能拖着求职者，免得人家觉得这个企业是在晾人

这样的企业还真不少

天崖海角 发表于 2015-4-7 08:20:23

一般告诉他时间段，不通知就是没有录用。叫他不要等下去额。。。

fubenzema 发表于 2015-4-12 15:52:00

可以通过邮件发送婉拒信嘛

Iris_6 发表于 2015-4-16 17:13:10

作为被面试者是希望收到回复的 就算没有通过面试也算知道结果了
作为面试者不给回复是为了省事多一点吧  遇到很多发了辞谢信然后电话邮件问不录用的原因神马的
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查看完整版本: 对于未录用的员工，还有必要发信息告知吗？