曦宝kirou 发表于 2015-6-5 10:56 static/image/common/back.gif
学习 学习
你要参与讨论啊，不要一边乘凉嘛
只能在国外的指定地点用的餐券~~~唔。。。莫名地就想起了我们当初的高中食堂，那时候也是餐券制，只能用餐券在食堂吃饭，那时候的饭菜，啧啧。。莫不是这个航空公司和那些餐厅进行合作？让那些餐厅在经营的同时，也在帮他们打一次免费广告？所以表示还是比较赞同二楼的观点，如果不是为了节约成本，或者免费宣传，我也不太相信这个航空公司会做这么吃力不讨好的事。。。
唔，至于餐补变餐券，表示我比较赞同7楼熊熊的观点，换个形式而已，自然仲裁也就不会得到支持。。。
俊汐 发表于 2015-6-5 13:02 static/image/common/back.gif
你要参与讨论啊，不要一边乘凉嘛
如果是津贴那就是工资一部分，只要是变更就必须双方协商一致。而仲裁不支持估计把其定性为出差补助了 。
丙饼 发表于 2015-6-5 13:22 static/image/common/back.gif
只能在国外的指定地点用的餐券~~~唔。。。莫名地就想起了我们当初的高中食堂，那时候也是餐券制，只能用餐 ...
实在想不出来别的理由……
是不是算作出差补助的原因啊 ？{:5_252:}
俊汐 发表于 2015-6-5 13:02 static/image/common/back.gif
你要参与讨论啊，不要一边乘凉嘛
实践中上海的仲裁比较偏向于企业
曦宝kirou 发表于 2015-6-5 14:21 static/image/common/back.gif
如果是津贴那就是工资一部分，只要是变更就必须双方协商一致。而仲裁不支持估计把其定性为出差补助了 。 ...
你得从工资的组成部分来思考
熊熊871 发表于 2015-6-5 15:00 static/image/common/back.gif
是不是算作出差补助的原因啊 ？
你还是没明白工资的组成结构
曦宝kirou 发表于 2015-6-5 15:26 static/image/common/back.gif
实践中上海的仲裁比较偏向于企业
我们先偏开仲裁偏向性的问题，要具体问题来具体分析的
丙饼 发表于 2015-6-5 13:22 static/image/common/back.gif
只能在国外的指定地点用的餐券~~~唔。。。莫名地就想起了我们当初的高中食堂，那时候也是餐券制，只能用餐 ...
因为伙食补贴属于工资的一部分，那么变更薪资，公司单方决定，还得到了仲裁委的支持呢？这个才是关键。
至于公司目的为何，也从工资的组成部分以及财务方向思考，或许就会有答案了。