懒猫琪琪 发表于 2015-8-25 11:08 static/image/common/back.gif
感谢xianrui斑竹分享，也是很不错的一个角度。
琪琪呀，你的回复都是。。。啧啧。。。
个人操作为：
1、公司实际状况如实告知应征者，不然面试时说的千好万好进来后发现有出入，反而对公司形象HR信誉有影响，入职前清楚一切做出选择的应征者相信能更好的融入公司；
2、对于公司较为弱势的方面，我一般也会告知清楚，但会相应从其他方面加以补充，取长补短，希望通过其他方面来弥补。
总而言之，面试这方面，我还是觉得双方坦诚比较好，但愿对你有用。