论坛 › 薪酬福利 › 9月3日出勤上班劳动者工资支付问题

我不是野孩子 发表于 2015-9-1 16:11:44

二尕子2007 发表于 2015-9-2 07:37:05

应该是1+100%

浮云SL 发表于 2015-9-2 08:06:06

按人社部的规定，9月3日是属于双休日加班，应先安排补休，如果补休不了的，按200%发放加班费，应该是额外加200%。

星光之夜 发表于 2015-9-2 08:29:57

除了法定，可在福利上做文章，借此机会增加员工的归宿感，企业的法西斯胜任也要庆祝！

爱微笑天使 发表于 2015-9-2 08:34:35

公司昨天才发出通知——放假

riefaic 发表于 2015-9-2 08:43:34

属于周末双休加班 1+100％

xwcathy 发表于 2015-9-2 08:56:28

1+100%

木槿花萌萌 发表于 2015-9-2 09:21:23

放假呢
所以不知道算多少加班费
我们公司一般节假日都放假，因为是6天制，所以就算星期天加班 ，都和下周六调休了

Tina君儿 发表于 2015-9-2 09:24:05

放假呀，按国家规定的放3天，星期天上班

懒猫琪琪 发表于 2015-9-2 09:28:12

CHO在线 发表于 2015-8-26 11:15 static/image/common/back.gif
1+200%
只是，日资企业的兄弟们，怎么办
把这个文件怎么传递给皇军看看~~~

日资企业的兄弟们是要正常上班吗:'(

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