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楼主: TOHEY

[讨论] 9月3日出勤上班劳动者工资支付问题

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我不是野孩子

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21楼

发表于 2015-9-1 16:11:44 |只看该作者

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二尕子2007

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22楼

发表于 2015-9-2 07:37:05 |只看该作者

应该是1+100%

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TOHEY 字面看的确是这样的，法律界人士大多持这个观点。发表于 2015-9-2 09:23 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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浮云SL

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23楼

发表于 2015-9-2 08:06:06 |只看该作者

按人社部的规定，9月3日是属于双休日加班，应先安排补休，如果补休不了的，按200%发放加班费，应该是额外加200%。

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TOHEY 人社部通知是这么说的，不能安排补休的，应支付200%的劳动报酬，既不是另外支付200%也不是应支付200%的加班费，所以，还是有点小歧义。发表于 2015-9-2 09:25 回复

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24楼

发表于 2015-9-2 08:29:57 |只看该作者

除了法定，可在福利上做文章，借此机会增加员工的归宿感，企业的法西斯胜任也要庆祝！

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爱微笑天使

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会元

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25楼

发表于 2015-9-2 08:34:35 |只看该作者

公司昨天才发出通知——放假

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riefaic

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26楼

发表于 2015-9-2 08:43:34 |只看该作者

属于周末双休加班 1+100％

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xwcathy

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发表于 2015-9-2 08:56:28 |只看该作者

1+100%

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28楼

发表于 2015-9-2 09:21:23 |只看该作者

放假呢
所以不知道算多少加班费
我们公司一般节假日都放假，因为是6天制，所以就算星期天加班，都和下周六调休了

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TOHEY 放假或者调休最省心。哈哈发表于 2015-9-2 09:26 回复

生活就像是打怪，坚持不一定会胜利，但是不坚持你肯定不会赢！Fighting

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Tina君儿

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29楼

发表于 2015-9-2 09:24:05 |只看该作者

放假呀，按国家规定的放3天，星期天上班

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懒猫琪琪

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30楼

发表于 2015-9-2 09:28:12 |只看该作者

CHO在线发表于 2015-8-26 11:15
1+200%
只是，日资企业的兄弟们，怎么办
把这个文件怎么传递给皇军看看~~~

日资企业的兄弟们是要正常上班吗

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