9月3日出勤上班劳动者工资支付问题

TOHEY

qangel 发表于 2015-8-26 11:18
这个问题的回答，同上
日工资是日工资
加班工资是加班工资

yes.200%是工资报酬不是加班工资。

lighting03

其实这个问题，自有了加班工资的倍率之后，就一直存在，按实际操作来看，绝大部分单位支付的员工加班工资，是没有区分当天的正常工资及加班工资的，而一些劳动行政部门的工作人员也说了，只要不低于规定的标准即可。

TOHEY

看了劳部发【1995】226号文，倒是应该支付1+200%。
二、关于加班加点的工资支付问题
　　1、《规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一定倍数所支付的劳动报酬，即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资；安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

rainytao

我的理解就是日薪*2来计算。相当于公休日加班。

超逸绝尘

确实得注意细节。

JENNYSH

应该是和周末的情况一样，9月3日，不上班，也有工资，上班，另外100%工资。

yangyuanaq

这个就是支付正常上班期间工资的2倍吧

lotus_sun

9月3日视同周六、周日上班，按200%支付，可以安排调休。国家法定是不允许调休按300%支付。

瀞瀞的记忆

9月3日上班的默默飘过